Pracownik logistyczny
Pracownik logistyczny rozładunek kontenerów oraz sortowanie paczek.
- Miasto GELDERMALSEN
- Liczba godzin tygodniowo 4 - 40 Liczba godzin tygodniowo
- Wynagrodzenie € 13,85 brutto na godzinę
- Kategoria Logistyka
- Rodzaj kontraktu
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Geldermalsen
Do twoich obowiązków należeć będzie:
- rozładunek/załadunek kontenerów,
- przepakowywanie, układanie paczek lub produktów o wadze powyżej 10 kg,
- drobne prace magazynowe.
Co oferujemy
- Stawka: €13,85 brutto/h
- oferujemy dodatki zmianowe,
- stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
- pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
- opieka koordynatora w Holandii,
- ubezpieczenie Holland Zorg,
- wypłaty tygodniowe – przelewy na wskazane konto,
- dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
- zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem.
Wymagania
- komunikatywna znajomość angielskiego,
- kondycja fizyczna,
- dyspozycyjności na dłuższy okres czasu.
Mile widziane:
- prawo jazdy kategorii B.
O firmie
W firmie Van den Haak praca polega na segregacji rożnego rodzaju paczek, głownie części samochodowych; BMW, Toyota, Volvo itp. ale mogą być to także butelki z winem, rowerki do ćwiczeń, puszki z napojami i inne. Paczki są rożnej wielkości oraz ciężkości.
Dodatkowe informacje
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia:470
Zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty.
W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).”