Szukasz pracy? Zadzwoń do nas +48 660 554 500  
lub napisz na rekrutacja@timingjobs.pl

Menu

Nowe zasady zakwaterowania w Holandii

data modyfikacji 17 grudnia 2024

Od 1 stycznia 2025 roku w Holandii zacznie obowiązywać nowy system oceny i potrącania kosztów zakwaterowania dla pracowników migracyjnych – Prijs-Kwaliteitssysteem (PKS). System zaprojektowany z myślą o podnoszeniu standardów mieszkań oraz ochronie praw pracowników. 

Co to jest PKS i dlaczego jest potrzebny?

PKS (Prijs-Kwaliteitssysteem) to system potrącania kosztów za zakwaterowanie.Celem jest stworzenie przejrzystych zasad dotyczących kosztów i jakości zakwaterowania, a także poprawa warunków życia pracowników migrujących.

Główne założenia PKS to:

  • Oddzielenie umowy o pracę od umowy najmu, co zwiększa niezależność pracowników.

  • Jasne standardy oceny mieszkań, które pozwalają na ustalenie maksymalnych kosztów czynszu.

Jak działa PKS?

PKS opiera się na punktacji mieszkań, która określa ich jakość oraz maksymalne koszty czynszu. Każde mieszkanie oceniane jest na podstawie kilku kluczowych kryteriów, takich jak:

  1. Powierzchnia mieszkalna na osobę,

  2. Prywatność – liczba osób dzielących pokój, łazienkę czy kuchnię,

  3. Jakość sanitariatów,

  4. Aspekty ekologiczne – np. dobry certyfikat energetyczny,

  5. Bezpieczeństwo i higiena – stan techniczny i czystość mieszkania,

  6. Dodatkowe udogodnienia.

Na podstawie punktacji określa się maksymalną kwotę czynszu, która może być potrącona z wynagrodzenia pracownika.


Wprowadzenie Prijskwaliteitsysteem (PKS) to krok w stronę zapewnienia uczciwych i przejrzystych warunków mieszkaniowych dla pracowników w Holandii. Dzięki jasnym zasadom oceny mieszkań, pracownicy mogą czuć się bardziej niezależni i pewni, że ich zakwaterowanie jest zgodne z obowiązującymi standardami.

Ostatnie wpisy

Co zabrać ze sobą na wyjazd do Holandii?

Wyjeżdżasz do pracy? Sprawdź co warto spakować.
Czytaj dalej

Nowe zasady zakwaterowania w Holandii

PKS - co to jest i jak działa?
Czytaj dalej

Wzrost płacy minimalnej!

Od stycznia 2025 roku zmienia się minimalna stawka wynagrodzenia.
Czytaj dalej